求職意向
- 意向崗位:
- 技術(shù)部經(jīng)理總監(jiān)
- 求職類型:
- 全職
- 期望月薪:
- 25000-30000元
- 住房要求:
- 提供住房
- 工作地點(diǎn):
- 浙江省
- 職位類別:
- 技術(shù)或工藝經(jīng)理,總工程師/副總工程師
- 意向行業(yè):
- 機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)
工作經(jīng)歷
2014.01 - 2016.01 (2年)
某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看)
技術(shù)部經(jīng)理
工作描述:
本職:完成產(chǎn)品的研發(fā),以及生產(chǎn)及售后過程的技術(shù)支持 職責(zé): 1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求; 2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3、指定產(chǎn)品BOM表及技術(shù)工程圖紙,編寫工藝文件與操作規(guī)范,組織工藝改進(jìn),并核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本; 4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的技術(shù)分析; 6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術(shù)工作、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門日常業(yè)務(wù)工作。 7、收集競爭廠家產(chǎn)品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),提出同類比較意見以供業(yè)務(wù)員參考。 8、解答業(yè)務(wù)員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持、產(chǎn)品的改進(jìn)、創(chuàng)新工作。 10、認(rèn)真履行技術(shù)部職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2012.01 - 2014.01 (2年)
某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看)
生產(chǎn)副總
工作描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)措施、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量體系建立、運(yùn)行,產(chǎn)品質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、計(jì)量管理、對外技術(shù)交流等工作。? 2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、物質(zhì)采購計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃、工裝制造計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并保證計(jì)劃完成和市場投入等。? 3、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況,定期主持召開生產(chǎn)會(huì),發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問題,確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃的完成。? 4、組織產(chǎn)品協(xié)作工作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量及按時(shí)供給。? 5、組織設(shè)備管理、工裝管理工作,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。? 6、組織制定、修改生產(chǎn)管理、物資管理、設(shè)備管理、工裝管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等規(guī)章制度,并組織實(shí)施。? 7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時(shí)修訂方案等,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。? 8、組織制定(修訂)各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時(shí)定額。? 9、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見和建議。? 10、審批下屬部門的年度、月度工作計(jì)劃,并檢查、監(jiān)督完成情況。? 11、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃、工裝制造計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃完成情況,找出問題,定出措施,并組織實(shí)施。? 12、組織節(jié)能降耗工作和安全生產(chǎn)工作,采取有效措施,降低消耗,降低事故發(fā)生率,杜絕重大人身事故,減少職業(yè)病。? 13、組織、檢查和落實(shí)工藝紀(jì)律及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、設(shè)備統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作。? 14、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法,不斷提高生產(chǎn)管理水平,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。? 15、組織處理勞動(dòng)爭議。? 16、協(xié)調(diào)與內(nèi)部其它部門的關(guān)系。? 17、組織技術(shù)和產(chǎn)品調(diào)查、研究、分析和預(yù)測工作,擬定公司技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。? 18、掌握和了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。? 19、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見和建議。? 20、組織制定新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料應(yīng)用推廣方案,并組織實(shí)施。? 21、參與組織質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)、運(yùn)行和評審。? 22、組織領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)管理基礎(chǔ)工作,重點(diǎn)抓好工藝管理、計(jì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作。? 23、及時(shí)處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)品工藝、檢驗(yàn)及綜合技術(shù)管理方面的問題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。? 24、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2010.01 - 2012.01 (2年)
某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看)
技術(shù)總監(jiān)
工作描述:
1.?負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;? 2.?組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;? 3.?負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;? 4.?負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;? 5.?合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;? 6.?研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作,為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);? 7.?負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;? 8.?編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;? 9.?認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;? 10.?及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;? 11.?及時(shí)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;? 12.?負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;? 13.?組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價(jià)工作;? 14.?負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理人員;? 15.?按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);
2017.12 - 2018.12 (1年)
某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看)
技術(shù)主管
工作描述:
1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。 2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。 3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。 4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料,包括:設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等,為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。 5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。 6、負(fù)責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé),合理分配工作,考核、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 7、負(fù)責(zé)對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。 8、支持產(chǎn)品售后服務(wù),協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2019.04 - 2025.03 (5年11個(gè)月)
某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看)
研發(fā)部經(jīng)理
工作描述:
1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求,組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的中短期規(guī)劃,并付諸于實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調(diào)工作,管理產(chǎn)品開發(fā)的流程; 3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結(jié)合市場和客戶需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù),為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術(shù)支撐; 5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品信息,把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向,確保公司產(chǎn)品在市場中處于前列; 6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和激勵(lì),推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化; 7、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作,提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 8、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的制度完善和落實(shí)工作; 9、負(fù)責(zé)技術(shù)類資料的整理與管理工作。
自我評價(jià)
本人擅長沙灘椅技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)定制以及開發(fā),關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計(jì),改進(jìn),工藝編排,工藝改造有扎實(shí)的基礎(chǔ),熟練運(yùn)用二維,三維等設(shè)計(jì)軟件,包括UG SW CAD等等,可擔(dān)任技術(shù)重要職位,特別對于休閑產(chǎn)品類經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)穩(wěn)固,望貴公司采納錄用。
教育培訓(xùn)
2005.08 - 2008.08
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
UG三維應(yīng)用工程師
2009.09 - 2012.06
武漢理工大學(xué)
語言能力
普通話
英語